Jeśli przejdziesz ten test - masz pracę!

Ludzie zawodowo zajmujący się naborem bliźnich do pracy zadają im setki przedziwnych często pytań. Chcą w ten sposób poznać osobowość kandydata, jego inteligencję, szybkość reakcji. Aż się prosi, aby w skomplikowanym procesie rekrutacji, również na te najwyższe, najbardziej odpowiedzialne stanowiska, badać zachowania związane z użytkowaniem samochodu w warunkach zimowych.

Zdjęcie

...zaczynasz, jak zawsze, od starannego oczyszczenia szyb ze szronu i lodu /East News
...zaczynasz, jak zawsze, od starannego oczyszczenia szyb ze szronu i lodu
/East News
Budzisz się i spoglądasz na termometr. No tak, minus dwadzieścia... Masz dwa wyjścia:

a) dzwonisz i prosisz o dzień urlopu lub wymawiasz się przykuwającym cię do łóżka nagłym atakiem kamicy nerkowej (uwaga: kandydat pasywny, niezdolny do stawienia czoła wyzwaniom),

Reklama

b) wiesz, że nie możesz pozwolić sobie na bezczynność, więc postanawiasz za wszelką cenę dotrzeć do pracy (uwaga: kandydat obowiązkowy i ambitny).

Jeżeli wybrałeś rozwiązanie b), znowu masz dwa wyjścia:

a) widząc swój samochód skostniały z zimna, z góry rezygnujesz z jakichkolwiek prób jego uruchomienia, wzywając taksówkę lub przebijając się w kierunku najbliższego przystanku komunikacji publicznej (uwaga: kandydat przejawia skłonności do postaw kapitulanckich),

b) postanawiasz mimo wszystko spróbować auto ożywić (uwaga: kandydat niezależnie od wstępnej oceny sytuacji stara się empirycznie zweryfikować swoje szanse).

Jeżeli wybrałeś rozwiązanie b), masz dwa wyjścia:

a) zaczynasz, jak zawsze, od starannego oczyszczenia szyb ze szronu i lodu oraz usunięcia nawisów śnieżnych z dachu pojazdu (uwaga: kandydat pedantyczny, przestrzega procedur, ale nazbyt przywiązany do działań rutynowych),

b) postanawiasz nie zawracać sobie głowy skrobaniem i omiataniem, lecz najpierw sprawdzić, czy samochód faktycznie ma szansę odpalić (uwaga: kandydat potrafi szybko zdefiniować sedno problemu i, odrzucając mniej istotne okoliczności, na nim się skoncentrować).

Jeżeli wybrałeś rozwiązanie b), i okazuje się, że silnik tylko zarzęził i ucichł, wówczas masz dwa wyjścia:

a) wezwać taksówkę, bo na jazdę tramwajem czy autobusem jest już za późno, poza tym  jesteś całkowicie skostniały z zimna i nie masz ochoty dalej marznąć (uwaga: można podejrzewać, że poprzednie działania kandydata były pozorowane, w rzeczywistości był on od początku zdecydowany pójść po linii najmniejszego oporu),

b) dalej kombinować (uwaga: kandydat jest konsekwentny, nie bacząc na przeciwności uporczywie dąży do wytyczonego celu).

Jeżeli wybrałeś rozwiązanie b), masz dwa wyjścia:

a) mobilizujesz kilku przechodniów i prosisz, by pomogli ci uruchomić auto na pych (uwaga: kandydat ma niewątpliwie zdolności przywódcze; potrafi w krótkim czasie zorganizować niezbędną dla swoich potrzeb grupę, co może oznaczać ukrytą skłonność do tworzenia klik i koterii; istnieje obawa, że zacznie przedwcześnie aspirować do stanowisk kierowniczych),

b) postanawiasz skorzystać z kabli rozruchowych (uwaga: kandydat bardziej niż prymitywnej sile ufa technice; potrafi odnaleźć się w świecie pełnym układów, napięć, kwasów, iskrzenia we wzajemnych kontaktach).

Jeżeli wybrałeś rozwiązanie b), wówczas masz dwa wyjścia:

a) sięgasz do bagażnika, gdzie wozisz nie tylko kable, ale także łańcuchy przeciwśnieżne, składaną łopatę, maty antypoślizgowe, apteczkę, ciepły koc, zapasowe żarówki, zestaw odmrażaczy do szyb oraz żelazną rację żywnościową na wypadek utknięcia na dłuższy czas w zaspie (uwaga: kandydat przewidujący, przygotowany na wszelkie sytuacje, ale skłonny do generowania kosztów i gromadzenia nadmiernych zapasów; w codziennej współpracy może być marudny),

b) szukasz nie tylko chętnego do pomocy właściciela samochodu ze sprawnym akumulatorem, ale dzwonisz po sąsiadach, pytając czy przypadkiem nie mają kabli (kandydat sprawny organizacyjnie, zaradny, zdolny do improwizowania, gotowy do współpracy w zespole, potrafiący wykorzystać synergię działań).

Jeżeli wybrałeś rozwiązanie b) i udało ci się w tak mroźny poranek uruchomić auto - jesteś przyjęty do roboty...


Artykuł pochodzi z kategorii: Naszym zdaniem

poboczem.pl

Reklama

Reklama

Skomentuj artykuł: Jeśli przejdziesz ten test - masz pracę!

Wyróżnij ten komentarz spośród pozostałych, niech zobaczą go wszyscy!

Aby wyróżnić ten komentarz

wyślij SMS o treści KOLOR na numer

7271

I wpisz otrzymany kod w polu poniżej

Ok

Koszt całkowity SMS 2,46 PLN Nota prawna O co chodzi z wyróżnieniem?

Wasze komentarze: 147,

przeczytane przez: 220 osób Dodaj komentarz
przejdź do nawigacji
przejdź na początek strony